Manter a equipe de colaboradores motivada é uma ação que requer estudo e observação. Os colaboradores precisam confiar no empreendedor, assim como na empresa como um todo. É importante a colaboração entre as pessoas, pois isso gera a sensação de união para o alcance dos objetivos.
Programas de reconhecimento, como de sugestões, de benefícios e de carreira, podem ajudar a motivá-los. A adoção de posturas que façam os colaboradores se sentirem responsáveis pelo desempenho da empresa reforça a motivação. Quando o empreendedor define os objetivos da empresa, descreve com clareza as funções dos colaboradores, torna-se mais compreensiva a responsabilidade de cada um, e por fim convidá-los a participar das decisões relacionadas às suas atividades.
A partir daí, uma boa gestão de salários completará com sucesso as ações motivacionais.